Mission

Groot Eiland offre aux Bruxellois et aux résidents de la périphérie qui se trouvent éloignés du marché du travail l' opportunité de développer leurs compétences, leur créativité et leurs talents. Grâce à des formations et des expériences professionnelles dans divers secteurs tels que la menuiserie, la vente, l'horeca et l'agriculture urbaine, ainsi que par le jobcoaching, nous les aidons à trouver un emploi.
Parallèlement, nous proposons le travail adapté, un parcours d'accompagnement et de travail sur mesure pour les personnes qui, pour diverses raisons, ne peuvent pas intégrer le circuit du travail régulier.
Les consommateurs conscients et les entreprises attentives à la transition peuvent prendre part à notre projet à travers le large éventail de services et de produits que nous proposons. La durabilité, l'entrepreneuriat social et inclusif et un modèle économique réaliste vont de pair dans tout ce que nous entreprenons.
 
Valeurs

Respect
Nous attendons de nos employés qu'ils fassent preuve de respect envers leurs collègues, leurs clients et leurs fournisseurs, quels que soient leur origine, leur sexe, leur nationalité, leur religion, leur orientation sexuelle ou tout autre handicap.
Nous souhaitons créer un environnement diversifié et inclusif où chacun se sent libre d'être lui-même.

Travail décent
Le travail décent est un droit humain. Nous souhaitons créer un environnement agréable et sûr dans lequel chacun peut s'épanouir sur le plan personnel et professionnel.

Renforce tes compétences
En offrant des expériences professionnelles, des formations, du travail adapté et du coaching, nous renforçons les compétences de nos employés. De cette manière, nous souhaitons renforcer la position de chacun dans l'organisation et la société.

Tous ensemble!
Nous encourageons chaque employé à prendre des responsabilités et à s'engager dans différents domaines. Nous voulons que chacun soit conscient de sa contribution à l'histoire de Groot Eiland.

Penser durable, agir durable
La durabilité, l'esprit d'entreprise social et un modèle d'entreprise économiquement réaliste vont de pair dans tout ce que nous faisons.
En mettant l'accent sur la durabilité, nous choisissons des activités qui apportent une valeur ajoutée à long terme sur le plan écologique, économique et social.
La durabilité se reflète également dans une organisation inclusive où il y a de la place pour le développement humain.


Nos statuts 2024